Osnabrück So funktioniert das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Ob eine Verletzung, eine psychische oder physische Erkrankung der Grund für die Krankschreibung war: Eine Eingliederung kann die Rückkehr in die Berufstätigkeit erleichtern. Foto: dpa/ Wolfram Steinberg
Erkranken Mitarbeiter häufig oder oft langfristig, so kann das eine Ursache auch am Arbeitsplatz haben oder an Umständen liegen, die vom Arbeitgeber beeinflusst werden können. Deshalb hat der Gesetzgeber das sogenannte Betriebliche Eingliederungsmanagement verpflichtend eingeführt. Wie läuft das ab? Und was müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten?
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